绩效与薪酬管理是理论和实践兼顾的基础应用学科。本课程在“绩效管理”部分将探讨：企业绩效管理体系的问题反思；绩效考核的基本理念与技术；绩效管理的常见问题与对策等。“薪酬管理”部分将关注：薪酬体系构建的基本原则与思路；战略性薪酬体系的设计；岗位工资制；能力工资制；绩效薪酬等。通过本课程的学习，学生将理解绩效与薪酬管理在整个组织中的战略地位，同时掌握基本的绩效与薪酬管理的技术和常用方法。