全部 人力资源数据分析(HRM316)
Human Resource Analysis
学时:34    学分:2
教学对象:本科生
课程性质:必修

课程简介

本课程的主要目标是结合目前数智时代下国内与国际人力资源管理发展的特点和现状,帮助学生掌握人力资源数据分析相关理论,并通过课堂实践,使学生熟悉相关方法和技能,为将来从事相关工作和研究打下基础。 课程分为三部分:首先,教师在课堂上选取经典和前沿理论知识进行讲授;其次,通过课堂实践及课后作业,帮助学生熟悉掌握人力资源数据分析的相应模块和分析软件;第三,通过期末论文等作业,提升学生的数据分析和论文写作能力。

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课程团队

刘青林 主讲
国际商学院

先修课程

1.商务数据分析; 2. 商务数据分析软件

教材或参考书

作者(译者): 王佩军
书名: 人力资源数据分析师:HR量化管理与数据分析业务实操必备手册
出版社: 中国法制出版社
出版日期: 2021
作者(译者): 伯纳德.马尔著(胡明,黄心璇,周桂芳译)
书名: 人力资源数据分析:人工智能时代的人力资源管理
出版社: 机械工业出版社
出版日期: 2018
作者(译者): Talya Bauer,Berrin Erdogan,David Caughlin,& Donald Truxillo
书名: Fundamentals of Human Resource Management:People,Data,and Analytics
出版社: Sage
出版日期: 2021

选课答疑

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