工作分析与组织设计是人力资源管理的一项基础性工作，其结果可以应用于招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理的所有模块。一个企业是否进行了科学地工作分析和组织设计以及质量如何对人力资源管理的各个环节都具有重要的影响。该课程主要研究工作分析的方法和技术、工作说明书的编制、工作评价、工作设计以及组织设计等内容。本课程注重教学内容的实践性，突出工作分析和组织设计的基本理论、方法和手段，构建支持学生未来学习和发展的知识基础，满足后续课程的需要。同时，本课程还密切关注该学科的新动向，使教学过程充满时代感。